Povežite se z nami
AKTUALNO
-
Strokovno srečanje z Louis van Kesslom
Od 22. do 24. aprila smo v Ljubljani gostili priznanega supervizorja Louisa van Kessel.Povabljen je bil preko Pedagoške fakultete Ljubljana, kjer je študentkam in članom DSKOS predaval o: a. The demarcation between supervision, coaching, and organizational consulting, … Beri naprej →
-
Supervizijsko vprašanje
Bistvo metode supervizije je sistematična refleksija lastnega ravnanja oz. izkušenj, naj bi se učni proces praviloma začel s praktično izkušnjo z delovnega področja, ki bi jo supervizant rad na naslednjem srečanju s pomočjo supervizorke in kolegov v skupini predelal in … Beri naprej →
-
Kako biti učinkovit superviznat?
Supervizant je udeleženec v supervizijskem procesu in pomembno je, da vidi povezanost dela in učenja, da ima dobro izhodiščno znanje in je dobro usposobljen, da prostovoljno in motivirano sodeluje s supervizorjem, ki si ga sam izbere. Odgovornost za učenje je predvsem … Beri naprej →
-
Strokovno srečanje z Louis van Kesslom
Arhivi avtorja: Marina Ristič
Strokovno srečanje z Louis van Kesslom
Od 22. do 24. aprila smo v Ljubljani gostili priznanega supervizorja Louisa van Kessel.Povabljen je bil preko Pedagoške fakultete Ljubljana, kjer je študentkam in članom DSKOS predaval o: a. The demarcation between supervision, coaching, and organizational consulting, … Beri naprej
7 bistvenih lastnosti učinkovitega feedbacka – učinkovite povratne informacije
Pripravila: Anamarija Nuša Mulej povzeto po J. MacKay
Pobuda: SUPERVIZIJA V VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU
Srečevanja
Avtor: Janko Stergar Vstopim v nov začetek. Nova skupina. Nova odpiranja. Pričakovanja do sebe. Do drugih. Koliko spremembe in koliko sprejemanja je dobro? A si lahko v svoj nahrbtnik naložim še to? Kako naj se lotim pisanja? Spraševanja in potem … Beri naprej
Supervizijsko vprašanje
Bistvo metode supervizije je sistematična refleksija lastnega ravnanja oz. izkušenj, naj bi se učni proces praviloma začel s praktično izkušnjo z delovnega področja, ki bi jo supervizant rad na naslednjem srečanju s pomočjo supervizorke in kolegov v skupini predelal in … Beri naprej
